MTS傳感器成為*家在位移傳感器和液位計(jì)中使用了磁致伸縮技術(shù)的公司。我們亦因此開始了開發(fā)面向未來的高精度傳感器的創(chuàng)業(yè)歷程。在呂登西埃德（德國）、卡里（美國北卡羅萊納州）和東京（日本），分布在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門的300多名員工專注于線性位移傳感器和液位傳感器事業(yè)。我們將精密的基礎(chǔ)研究與客戶的實(shí)際需求緊密結(jié)合，為全的測評(píng)目需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為基礎(chǔ)的球范圍內(nèi)的工業(yè)和其他行業(yè)應(yīng)用提供創(chuàng)新傳感器應(yīng)用解決方案。

MTS管理者勝任素質(zhì)測評(píng)系統(tǒng)”集合了多位資深專家的研究成果，“主動(dòng)測評(píng)理論”強(qiáng)調(diào)任何組織的測評(píng)活動(dòng)都必須有清晰。“素質(zhì)剖面理論”認(rèn)為，素質(zhì)具有需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為內(nèi)隱與外顯兩個(gè)層次，而任何一種素質(zhì)都是由若干個(gè)關(guān)鍵行為表現(xiàn)構(gòu)成的，且關(guān)鍵行為之間內(nèi)在關(guān)系復(fù)雜，我們將同一類別的關(guān)鍵行為表現(xiàn)稱為素質(zhì)剖面，素質(zhì)剖面理論解決了絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人素質(zhì)指標(biāo)從抽象到的測評(píng)目的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按基礎(chǔ)的具象的問題，讓測評(píng)指標(biāo)具有客觀性與可測性。MTS在線測評(píng)系統(tǒng)也創(chuàng)新的借鑒了哈佛大學(xué)麥克里蘭教授的“勝任力理論”。所以MTS是真正意義上的國內(nèi)自主研發(fā)的管理者測評(píng)系統(tǒng)之一。

MTS系統(tǒng)能夠 基于組織和崗位需要,對(duì)被試者的勝任水平、能力特點(diǎn)、素質(zhì)狀況進(jìn)行全面的 分析與診斷，是各類型組織對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行招聘選拔的測評(píng)目的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為基礎(chǔ)的、培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)任用的決策輔助工具。

ETA        SMART POWER RELAY            E-1048-814-C3D1V0-4U3-1A
JOUCOMATIC        手動(dòng)換向閥            55102110
STUCCHI        快速接頭            M-VEP15P 3/4-BSP-E15
LORAMENDI        備件            200568
AUER        備件            750001900,VLL Warnleuchten-Modul -250V AC/DC,Kalotte orange IP 65
VOITH        液壓閥            31578-200.4
MTS        傳感器            RHM0270MR031A01
STAUBLI        備件            N-#N00729905 RPE14FR.1653/OD/VD
WARNER        備件            TB 500 IM – 24 VDC 包含:一個(gè)B110-0047 一個(gè)B 一個(gè)B5300-631-040 3個(gè)K5300-101-003 一個(gè)K5300-541-004   請(qǐng)確認(rèn)
HEMOMATIK        備件            CD12M/PA-050C1-3 pol,5m
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人FAULHABER        電機(jī)            325G012CR
FETZER        軸承            ZU-AKBF-R80/710(11663)
LEINE+LINDE        編碼器            ISA 608 PART NO:881801-01 SER NO:53137455
BERARMA        備件            Artikel-Nr:2002051200Q,02 PSP 2.50 FHRMPQ,Flugelzellenpumpe m.Volumenstrombegrenzung
MTS        傳感器            RHM1055MP101S3B6105  SSI接口
HAHN+KOLB        1/2"內(nèi)六方加長套頭            58688275 8mmx90mm
M+C        備件            90F0016 Filter elem ent F-0,1G F
GEMU        電器件            610 12D111411/N
SITEMA        備件            KFH050-051(SK 050 069-K1帶兩個(gè)傳感器)
SIBRE        制動(dòng)器            TE400-Ed80/6
COREMO OCMEA        氣動(dòng)剎車器            型號(hào)A2916 貨號(hào)290913
SCHUNK        電器件            340010
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人HEIDENHAIN        光柵尺            557679-08
ACME        變壓器            TA-2-81240 380/110/50
MTS        傳感器            RHM0665MP301S3B6105+30M電纜
STAUBLI        備件            33.5615
STROMAG        備件            152?01027,70_HGE_690_FV70_A2L,Typ: 70HGE?690FV?A2L
HYDAC        備件            VM 2D.0/-L24 24/00
SCHUNK        快速換形系統(tǒng)            SWK 020-000-000
ELCIS        編碼器            VX90A-2304-5-BE-C-VD-R-0.50
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人OFFICINEOROBICHE        流量計(jì)            TMG250.U.50.B15.T0.XX，F(xiàn).89681/2.1，IP66，RATING:P.BARG5，RANGE:500Nmc/h，WET.P.:SS316，DN80，PN16
EBM        變頻器風(fēng)扇            R3G310-AN48-78
KEM        備件            VTEK/P-05 03508918
AVL        尾氣分析儀氣泵            BO2409
HAHN+KOLB        自動(dòng)剝線鉗            53580500
HEIDENHAIN        編碼器            309777-12
ROEMHELD        旋轉(zhuǎn)夾鉗            1875-206
INGUN        備件            Tool for GKS-075 M.﹤1.5mm.BIT-GKS 075 M
SIEMENS        轉(zhuǎn)發(fā)器            MDS D124 transponder 6GT2600-0AC10
NESS        備件            TBP-2 TAG NO TG-1  0-100℃  DIN PN16 25A RF ADC/SUS CAPOLLARY
STROMAG        制動(dòng)器            NFE  10
HYDAC        濾芯            0160 D 010 BH3HC/-V
SONY        傳感器用電纜            MK3－150
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人HAHN+KOLB        油槍            56235005
HIRSCHMANN        泵頭            951102021 ROTARUS PK 10-24
MAHLE        濾芯            PI 23010 RN PS 10
BAUMER        編碼器            Type:TDPZ0,2 LT-4 B10 55 Rütfest
KUBLER        編碼器            8.5863.1224.G321
VIBRO        振動(dòng)傳感器            111-402-000-012-1-3-160-030-050-2-050-05
VOITH        備件            IPV/4-/20   H68.583010
ROEMHELD        備件            0341-101
SCHUNK        夾爪            PZB-plus64-2-AS
MTS        傳感器            EPO0500MD341A01
BAUMER        備件            GI355.A704135,11031519
BST        備件            0600-1-XL
RITTAL        過濾器            3239.2
K+N        開關(guān)            CA10PC5029-6 E24
G.BEE        球閥            AKP87E-1 1/2"-DAD63N
KYTOLA        備件            VLK-7405-D
ELCIS        編碼器            GA06MF-131210KAB2M
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人MAFU        出口套管            3Z711-160-00400
GEFRAN        壓力傳感器            MODEL:TK-E-E-Z-B04C-H-V-XP419 CODE:F034534 RANGE:0-400bar F.R.OUT:4-20mA SERIAL NUMBER:D12090281 DESMA Nr:130355
METAFRAM        軸承            PCMF 252816 5F
CMC        零級(jí)空氣發(fā)生器            ZA2000
STROMAG        高彈性橡膠聯(lián)軸器            periflex外徑535.5 高87.5
BARKSDALE        溫度傳感器            UTA2 CT08-100 KO19707.2/019(4-20mA 8-30V/DC Tmin0℃ Tmax100℃) 帶護(hù)套G1/2
FINDER        備件            83.21.0.240.0000
WIKA        備件            DRUSCHA S-10-F-TAN-GD-ZKM4ZAZ-ZZZ
BAUMER        備件            OG 71 DN 258 CI CN：700000379033
SCHIEDRUM        帶電機(jī)溢流閥            664C-DC-70-2 M514
EMETA        編碼器            PA21010500  excl. housing and con.box MS2103097 絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人Model 210 Shaft 12 Pulse rate 500 5-30V conn 10 MA210-12-500-10.58mm
VAHLE        備件            780920
Magnet-Schultz        備件            GS Verriegelungseinheit Typ GHUZ 040 N30 A01
DOMNICK HUNTER        過濾器濾芯            K330AO/SF
RAYMOND        彈簧            203-506
STAR        備件            890-0056A,STAR SERVOVALVE,Ident 150-40-80
MMF        速度傳感器            KSI82VB-20RMS 4-20MA
BAUMER        編碼器            Type:MHGP100 B5 G38 UN2048 C
HASKEL        備件            DXHF-602
NOVA        高壓閥常開            530.3131.7
KROM        壓力開關(guān)            DG50UG-6K2
Clifford+Snell        報(bào)警燈            Model: YL50/N50/A/RF/WR (FH255 107 03) 230 絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人VAC IP65
WURTH        棘輪扳手和螺絲刀一體            96511032
SCHMERSAL        備件            請(qǐng)確認(rèn)是否為101190684 SRB301MC
ECT        插針            SPA-3A 999-001-012
MTS        傳感器            RHM2150MH201A01 4-20ma
SCHUNK        回轉(zhuǎn)缸            OSE-B 40-0 0354410
STROMAG        凸輪開關(guān)            51_48_BM_599_G Auftr.Nr :156909/30 Nr:0003 230VAC/1A 60VDC/0.5A
ROSLER        拋丸渦輪機(jī)輪盤            300131077
SCHMERSAL        限位開關(guān)            EEx T356 4V7H 10/1S
WIKA        壓力表            8689890 Model: 232.50 Scale range: 0...4 MPa
B+R        備件            8BVR0880H000.100-1
SOMMER        備件            GH6180-B/04
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人BAUMER        直流轉(zhuǎn)速發(fā)電機(jī)            GI333.A704134 4.75-30VDC 4096lmp
BAUER        電機(jī)            Artikel-Nr:188W028200,BG60-11/D16XB122-TOF-S/ESX200A8,Stirnrad-Getriebemotor mit Einscheiben-Federdruckbremse
FACOM        備件            75.9
SATRON        壓力變送器            VG3S42SMON 0-20KPa
HEIDENHAIN        編碼器            291697-26,plug
BRINKMANN        備件            TC63/440-560X+209
BENDER        絕緣監(jiān)視器            IRDH275-435,B91065100
HAHN+KOLB        磁力鉆            70142010
BURKERT        備件            00178606 2000-A-2-15 0-EE-VA-GM8
ROLAND        雙料檢測控制器            E20-4P-ET-S-FP
PHOENIX        直流電源            QUINT-PS/3AC/24DC/20
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人WIKA        表            9022830 Model: 233.30  Nominal size: 100 mm Measuring range: gauge pressure range Scale range: 0...4 bar Process connection: 1/2 NPT
BAUER        備件            BS02-44V/D07LA4 Nr. 2080605-1
HAHN+KOLB        備件            69332010
DI-SORIC        傳感器            OLE Q10 M 500 P2K-TSSL
ROEMHELD        夾具油缸            1931802
RITTAL        備件            SK3304.500
HYDAC        壓力開關(guān)            壓力開關(guān) HDA5500-0-1-AC-000
NORELEM        定位銷            03090-2206
KNOLL        軸承            Material-Nr3249  Typ:RATRY25 25x15x52x27(Lager)
ENGLER        備件            報(bào)G101708,SSPP.2.A2.B4.205.305.RSTV
RITTER        風(fēng)扇            045-100-0723-230
絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人JUMO        壓力傳感器            401010/000-461-405-502-20-61/000 0-25bar
JUMO        溫控模塊            701140 8888-888-22 AC/DC20..53V 48~63HZ
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OXYTECHNIK        焊機(jī)送絲機(jī)構(gòu)送絲輪平            094-002556-00000
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REXROTH        伺服電機(jī)            R911310891 MSK101E-0300-NN-M1-AG2
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絕大多數(shù)人事決策都是以實(shí)踐智力指標(biāo)為的和客觀的測評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生需測評(píng)。“實(shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)；企業(yè)絕大多數(shù)人TDK-LAMBDA        模塊            PXC-M10-24WS24-A
MTS        傳感器            RHM2040MK151S1G4100